TẬN DỤNG MÙA HÈ THẾ NÀO NẾU CHƯA LAND ĐƯỢC INTERNSHIP?

Nhìn lại kỳ tuyển dụng Thu 2025 và Xuân 2026 vừa qua, CPI thấy có đủ cả những niềm vui lẫn những hụt hẫng vì thị trường vẫn còn nhiều biến động. Có những bạn đã sớm có offer, nhưng cũng có không ít bạn đang băn khoăn khi mùa hè đã sát nút mà vẫn chưa tìm được một vị trí thực tập ưng ý.

Thay vì để bản thân rơi vào trạng thái mông lung, câu hỏi quan trọng hơn chúng ta cần trả lời lúc này là: Làm sao để tận dụng khoảng thời gian hè này một cách thông minh nhất, để CV vẫn “xịn” và không hề có khoảng trống?"

Dưới đây là 3 hướng CPI thấy hiệu quả nhất đúc kết từ quá trình làm việc với các bạn mentee. CPI share luôn cho bạn nào ở cùng tình trạng này tham khảo. 

1. Xây dựng “proof of work”

Nhiều mentee của CPI ban đầu chọn làm thêm project để làm đẹp hồ sơ, đây là quyết định đúng hướng, nhưng cần sharp hơn bằng cách hướng đến những giá trị thực mà dự án đó mang lại.  

Công bằng mà nói, nhà tuyển dụng vẫn quan tâm đến việc bạn đã học những gì, vì đó là nền tảng tư duy. Nhưng điều họ quan tâm không kém, và thường là yếu tố quyết định, chính là bạn đã ứng dụng những gì đã học vào thực tế ra sao, và mức độ thành thạo kỹ năng của bạn đến đâu. Vì vậy, để những project có giá trị hơn, các bạn nên ưu tiên hỗ trợ professor trong một dự án hè hoặc làm việc cho một câu lạc bộ trong trường, một tổ chức, hỗ trợ startup nhỏ hoặc thử trải nghiệm các cuộc thi như Datathon hay Case Competition.

CPI có một bạn học sinh đã dành mùa hè giúp doanh nghiệp gia đình hệ thống lại doanh thu, và mỗi lần kể ra các nhà tuyển dụng đều rất ấn tượng. Khi đó, bạn không chỉ có project để ghi vào resume và portfolio mà còn có câu chuyện để kể trong behavioral interview, một công đôi việc. 

2. Học cách translate trải nghiệm thành câu chuyện nghề nghiệp: 

Một kỹ năng then chốt thường bị bỏ qua là khả năng translate (kể lại và kết nối) những trải nghiệm đã có thành câu chuyện thể hiện được giá trị bản thân. Đây là một kỹ năng mà các bạn cần dành nhiều thời gian để luyện tập và đúc kết. 

Cách bạn hiểu và kể lại trải nghiệm của mình sẽ đem đến những kết quả rất khác. Vì nhà tuyển dụng tại Mỹ, đặc biệt ở entry-level, thường quan sát: cách bạn phối hợp với đồng đội, cách bạn đối diện với xung đột và cách bạn học từ những trải nghiệm thực tế. Nếu biết cách diễn giải, dù là một dự án volunteer hay một công việc part-time, bạn vẫn có thể chứng minh mình có tư duy của một chuyên nghiệp và một kỹ năng thực tế vững chắc.

3. Hãy chủ động tạo ra cơ hội thay vì chờ cơ hội

Không phải tất cả cơ hội đều được đăng tuyển công khai hoặc chỉ mở đơn trong một khoản thời gian rất ngắn. Vậy điều quan trọng là các bạn cầ nắm timeline tuyển dụng, yêu cầu của công ty và thậm chí là một chuyên gia đang làm việc tại đó. Có những cơ hội đến từ việc bạn chủ động kết nối với người trong ngành qua các sự kiện hoặc chủ động gửi email và nhắn tin. 

Rất nhiều bạn mentee trước đây chỉ apply online nên tỷ lệ phản hồi rất thấp. Trong khi đó, nếu tiếp cận đúng cách thì chỉ cần một vài kết nối chất lượng cũng có thể mở ra cơ hội internship hoặc project thực tế.

Trong bối cảnh thị trường 2026, khi tiêu chuẩn tuyển dụng ngày càng cao và thị trường ngày càng khó khăn, thì việc chuẩn bị cho hành trình nghề nghiệp của sinh viên quốc tế không còn dừng lại ở internship mà còn là cách các bạn chủ động xây dựng năng lực và thể hiện năng lực đó một cách rõ ràng, thuyết phục

Nếu bạn nào đang ở trong giai đoạn này, CPI chỉ muốn chia sẻ một điều, bây giờ bạn chưa có offer hè 2026 thì cũng đừng lo quá, còn nếu hết mùa hè mà CV bạn vẫn không có gì thay đổi, thì đó mới là vấn đề bạn nhé.

---

Đồng thời, trong sự kiện CPI ngày 19/04 sắp tới, CPI sẽ đi sâu hơn vào một câu hỏi mà rất nhiều du học sinh đang đối mặt:

"Tại sao học đúng ngành, có nền tảng tốt nhưng vẫn khó tìm được internship/full-time trong bối cảnh hiện tại?"

CPI sẽ cùng anh/chị và các bạn phân tích rõ:

💡AI đang thực sự thay đổi các vị trí entry-level như thế nào

💡Vì sao nhiều hồ sơ “ổn” vẫn chưa đủ để cạnh tranh

💡Và quan trọng nhất: cách xây dựng hồ sơ năng lực để trở thành ứng viên “được chọn”, không phải “bị thay thế”

Anh/chị và các bạn quan tâm có thể đăng ký tham gia sự kiện tại đây: https://tinyurl.com/utmzf9w3