Checklist các lưu ý cho con trước khi bắt đầu kỳ tuyển dụng việc làm mùa thu 2025

Kỳ tuyển dụng mùa thu là giai đoạn quan trọng nhất trong năm học ở Mỹ. Đây là cơ hội nhiều tập đoàn và công ty lớn mở tuyển nhất, vì thế cũng dễ khiến các con choáng ngợp nếu thiếu chiến lược và các bước hành động cụ thể.

👉 Để đồng hành cùng con, phụ huynh có thể nhắc nhở theo checklist chi tiết theo từng tuần mà CPI đã đúc kết từ kinh nghiệm trong suốt 8 năm qua hỗ trợ hàng trăm cháu em học sinh Việt Nam, trong đó nhiều cháu đã nhận offer từ Amazon, Microsoft, Deloitte….

✅ Tuần 1 – Chuẩn bị & Hoàn thiện hồ sơ

• Cập nhật resume chuẩn ATS, highlight kinh nghiệm và project vừa thực hiện trong mùa hè vừa qua.

• Cập nhật LinkedIn profile: ảnh đại diện chuyên nghiệp, headline rõ ngành, các kinh nghiệm mới nhất

• Soạn master document (resume, transcript, cover letter template).

  
  

🤝 Tuần 2 – Kích hoạt mạng lưới chuyên gia qua Networking & Tận dụng tài nguyên

• Liên hệ alumni, người quen qua LinkedIn/email để xin chia sẻ kinh nghiệm nộp đơn, tìm referall và luyện tập phỏng vấn.

• Kiểm tra lịch để lên kế hoạch tham gia workshop career center của trường.

• Lập danh sách công ty mục tiêu, theo dõi Career portal/Handshake/LinkedIn Jobs.

• Nghiên cứu thông tin để lên kế hoạch tham dự info session của doanh nghiệp để nắm insight trước khi apply.

• Tìm thông tin và lên kế hoạch tham gia Sự kiện nghề nghiệp ở ngoài trường trong mùa thu này (có thể sẽ cần thêm hỗ trợ tài chính từ gia đình).

  
  

📩 Tuần 3 – Ứng tuyển & Luyện phỏng vấn

• Nộp hồ sơ sớm, kiểm tra thường xuyên career website của các công ty trong danh sách ưu tiên hàng đầu của mình

• Luyện tập behavioral interview theo STAR (Situation – Task – Action – Result).

• Ôn kiến thức kỹ thuật/case study (nếu ngành yêu cầu) & luyện phỏng vấn kỹ thuật (technical interview)

• Mock interview với mentor hoặc alumni để nhận feedback.

  
  

📅 Tuần 4 – Theo dõi & Điều chỉnh hồ sơ

• Kiểm tra email hằng ngày để không bỏ lỡ thư mời thực hiện các bài test/phỏng vấn.

• Chuẩn bị và tham dự Career Fair tại trường (thường trong tháng 9 và tháng 10).

• Điều chỉnh resume/cover letter dựa trên feedback từ chuyên gia và kết quả ứng tuyển.

• Giữ tinh thần ổn định: chia nhỏ mục tiêu nộp đơn mỗi ngày để tránh burnout.

  
  

💡 Lưu ý thêm:

• Nếu hồ sơ bị từ chối, hãy xem đó là một kinh nghiệm để tích lũy để cải thiện hồ sơ và tiếp tục nộp. 

• Networking song song với ứng tuyển: Kinh nghiệm từ các cựu học sinh và chuyên gia đi trước sẽ giúp hồ sơ được hoàn thiện hơn.

  
  

📌 Một số tài nguyên phụ huynh có thể gợi ý cho con:

• Career Center của trường: review resume, mock interview miễn phí.

• LinkedIn Learning/Coursera: khóa ngắn về việc hoàn thiện resume & rèn luyện kỹ năng phỏng vấn.

• Glassdoor: tham khảo review công ty, câu hỏi phỏng vấn thực tế.

• Handshake: nơi nhiều job/internship đăng riêng cho sinh viên.

  
  

💌 Lời nhắn gửi đến phụ huynh:

Mùa tuyển dụng không chỉ là bài test năng lực, mà còn là hành trình học cách quản lý thời gian và cảm xúc, và rèn luyện sức bền. Khi có checklist rõ ràng và sự đồng hành đúng cách từ cha mẹ, các con sẽ giảm áp lực và chủ động hơn nhiều trong việc tìm kiếm cơ hội.

Tuy nhiên, xin lưu ý rằng mỗi học sinh có tiến độ và mong muốn riêng. Checklist trên chỉ là gợi ý chung – nếu con mạnh về networking nhưng còn yếu phỏng vấn, hãy dành nhiều thời gian luyện phỏng vấn hơn. Ngược lại, nếu con đã có kinh nghiệm phỏng vấn và networking nhưng chưa biết cách cân đối giữa việc học và ứng tuyển, hãy ưu tiên tập trung giữ vững tinh thần bằng cách tạo bảng theo dõi quá trình ứng tuyển và chú ý ăn uống, giữ sức khỏe, lắng nghe cơ thể để duy trì năng lượng dài hạn.

Điều quan trọng nhất là phụ huynh và con điều chỉnh mong đợi linh hoạt theo thực tế của từng bạn. Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng trong quá trình tham gia hội thảo sẽ được CPI chia sẻ trong những bài đăng tiếp theo.